Sinossi

Come reinventare il presente in Azienda Gestire l'Intelligenza Artificiale e l'impatto della nuova era della Digital Transformation di Iarin Fabbri, Andrea Tonin, Federico Bergonzoni L'intelligenza artificiale non è più una promessa futuristica: è già tra noi e sta cambiando il modo in cui lavoriamo, comunichiamo, produciamo e viviamo. Ogni giorno emergono strumenti e applicazioni che ridefiniscono professioni, mercati e relazioni sociali. In questo scenario in costante trasformazione, non basta adattarsi: occorre saper guidare il cambiamento. La prima parte del volume analizza perché la trasformazione digitale sia oggi un'urgenza strategica: dall'impatto su modelli di business, leadership e risorse umane, fino alle barriere culturali e organizzative che frenano il cambiamento. Ne emerge la necessità di una nuova cultura dell'adattamento continuo, fondata su formazione, leadership visionaria e resilienza. La seconda parte entra nel vivo delle tecnologie abilitanti: cloud, IoT, big data, realtà immersive, metaverso, blockchain e criptovalute. Ogni capitolo combina spiegazioni chiare, casi reali e implicazioni concrete per aziende, cittadini e istituzioni. La terza parte è dedicata all'Intelligenza Artificiale e alle sue declinazioni più avanzate: dal machine learning ai modelli generativi multimodali come ChatGPT, Gemini e Claude, fino alla creazione di immagini, video e musica con strumenti come Midjourney, Kling AI e Suno. Vengono illustrati scenari d'uso, potenzialità creative, implicazioni etiche e normative. La quarta parte porta tutto sul piano operativo: come integrare l'IA nei processi aziendali, dal marketing alla sanità, dalle risorse umane al customer service. Sono inclusi esempi pratici di chatbot specializzati, GPT verticali e agenti AI autonomi, mostrando concretamente come queste tecnologie possano ottimizzare processi, ridurre costi e generare valore. Arricchito da casi concreti, dati aggiornati e prospettive sul futuro del lavoro, il volume è pensato per manager, imprenditori, studenti, formatori e professionisti che desiderano non subire il cambiamento, ma sfruttarlo come un'opportunità.