Editore: Bocconi University Press
Reparto: Gestione e servizi ausiliari
ISBN: 9791280623614
Data di pubblicazione: 27/06/2025
Numero pagine: 280
39,90€
Si fa attendere
Sinossi
Il libro analizza quali sono i tratti caratteristici di una cultura organizzativa (simboli, comportamenti, atteggiamenti, rituali, credenze) ed elabora un originale modello di classificazione, basato su elementi come identità, valori, livello di soddisfazione, relazioni tra individui e gruppi, rapporto tra felicità e performance personali, obiettivi. Propone strumenti per misurare quanto la cultura di un'organizzazione sia allineata agli obiettivi strategici, e per mettere in atto in maniera piacevole e leggera il cambiamento che serve per colmare l'eventuale gap.
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